Responsabilidades: Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores; Efetuar cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas; Apoiar no fechamento da folha de pagamento e conferência de lançamentos; Lançar e atualizar informações no eSocial; Controlar e acompanhar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.); Acompanhar atestados médicos e exames ocupacionais em conjunto com a Medicina Ocupacional; Prestar apoio em ações trabalhistas, fornecendo documentos e informações necessárias; Manter contato com sindicatos para negociações e esclarecimentos; Realizar arquivamento e organização de documentos do setor. Requisitos: Experiência anterior na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em folha de pagamento e eSocial; Noções básicas de Medicina Ocupacional e legislação trabalhista; Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Formação: Ensino médio completo ou superior em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou correlatas. Local: Bela Vista - SP Contratação: CLT Horário: Comercial Remuneração: R$ 2.500,00 Benefícios: Vale refeição R$ 31,80 por dia, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida e Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos