Local de Trabalho: Fazenda Rio Grande, PR (100% Presencial na Franquia) Modelo de Contrato: PJ (Autônomo / Parceiro de Negócio) Um Convite para Construir um Legado Esta não é uma vaga de emprego comum. É um convite para sócios. Procuramos um(a) Gerente Comercial que "compre a ideia" da companhia, que pense a longo prazo e que queira construir um legado conosco. Buscamos um líder que entenda que uma equipe de alta performance é construída com cultura forte, treinamento de elite e paixão, não com pressão e obrigação. Se você é um líder experiente no mercado de consórcios, está cansado do "mais do mesmo" e quer autonomia para construir um time vencedor do zero, na franquia de uma marca líder como a Embracon, nós queremos conversar com você. Sua Missão como Gerente (O Arquiteto da Equipe): Recrutamento e Formação: Você será o "dono" do "Projeto 50" na regional. Sua principal missão é atrair, selecionar e formar a melhor equipe de Executivos de Negócios (PJ) do mercado. Liderança e Cultura: Implementar e ser o guardião da nossa metodologia de vendas (o Playbook). Formar e mentorar novos . Gestão Estratégica: Ser o responsável pelo resultado da franquia, definindo metas, analisando KPIs e garantindo o crescimento sustentável das vendas. Desenvolvimento de Parcerias: Atuar na prospecção de parceiros estratégicos (imobiliárias, contadores) na região de Fazenda Rio Grande e Curitiba. Vendas (Opcional): Você terá liberdade para montar sua própria carteira de clientes, se desejar, mas seu foco principal será a gestão e multiplicação dos resultados da equipe. O que Oferecemos (A Parceria): Marca Líder: A solidez e credibilidade da Embracon. Autonomia de Gestão: Liberdade para montar seu time e implementar a estratégia. Remuneração de Sócio (PJ): Comissão sobre suas Vendas Pessoais (se optar por vender). Comissão (Override) sobre o RESULTADO GLOBAL da sua equipe e dos seus . Estrutura Completa: Escritório moderno em Fazenda Rio Grande. Leads e Ferramentas: Acesso à nossa plataforma de EAD para treinar seu time e ao fluxo de leads gerados pelo marketing. Legado: A chance real de construir uma operação de sucesso e se tornar um pilar estratégico da franquia. Requisitos: Modelo PJ (Necessário ter ou abrir CNPJ). Local: Residir em Fazenda Rio Grande ou região metropolitana (vaga presencial). Experiência (Obrigatório): Sólida experiência anterior em Gestão de Equipes de Vendas. Experiência (Fortemente Desejável): Experiência comprovada com venda de Consórcio. Conhecer o produto é fundamental para treinar a equipe. Perfil: Visão de dono, mentalidade empreendedora, paixão por desenvolver pessoas e foco absoluto em construir algo duradouro.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Bônus por resultado
• Comissões