Como Desenvolvedor(a) Sênior Full Stack, você será responsável por atuar na manutenção e evolução de sistemas corporativos, garantindo estabilidade, performance e inovação nas aplicações da empresa. Seu papel envolve tanto o backend Java quanto o frontend JavaScript, participando ativamente de decisões técnicas e contribuindo para a melhoria contínua dos sistemas. Principais responsabilidades: Manter e evoluir sistemas legados em Java 6 EE e Java 8 com JAX-RS; Desenvolver novas aplicações com Java 11 e 21, Spring, React e Angular; Participar de decisões técnicas e definições de arquitetura; Criar e integrar APIs REST e microsserviços; Atuar em ambientes ágeis (Scrum/Kanban); Escrever queries SQL, procedures e triggers em Oracle e DB2. Requisitos obrigatórios: Experiência com Java (6, 8, 11 e/ou 21) e Spring (Web, Data, Security e Cloud); Conhecimento em JAX-RS (Jersey) e APIs REST; Domínio de JavaScript e TypeScript; Experiência com React ou Angular; Familiaridade com Oracle e Git; Conhecimento em Clean Code, SOLID e Design Patterns; Experiência com microsserviços (Spring e Helidon MP). Diferenciais: Experiência com Oracle ADF, WebLogic e JDeveloper; Prática com testes automatizados (Jest, Mockito, Spring Test); Vivência com Azure DevOps, CI/CD e Pipelines.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Tecnologia da Informação; Ensino Superior
• Inglês (Básico)

Habilidades

• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias.
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando a.prender continuamente e se aprimorar
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns.
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados.
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões.
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos.
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar.