Requisito: Formação superior em Administração e afins; Excel intermediário e power point (intermediário) – Será testado; Sólida experiência em R&S (todos os níveis). Principais atividades: - Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção; - Responsável por rotinas de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding; - Executar o projeto de implementação de avaliação de desempenho; - Gerir o programa de Estagiário Técnico; - Apoiar na implementação da Universidade Corporativa; - Manter atualizado os indicadores da área. Diferencial: - Ter atuado como Business Partner; - Ter atuado em Indústria; - Conhecimento em gestão de avaliação de desempenho e clima. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde -. Gympass -. Transporte Corporativo -. Refeitório -. Vale alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Excel Intermediário (será testado)
• Power Point Intermediário (será testado)