Principais responsabilidades: Supervisionar e apoiar a equipe de consultores de vendas, garantindo o alcance das metas individuais e coletivas. Realizar treinamentos, feedbacks e acompanhamento de performance. Planejar estratégias de prospecção de novos associados e manutenção da base atual. Monitorar indicadores de produtividade e resultados da equipe. Assegurar o cumprimento de políticas comerciais e padrões de atendimento. Apoiar a diretoria nas campanhas de incentivo e ações promocionais. Controlar relatórios diários de visitas, propostas e contratos fechados. Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho motivador e colaborativo. Atuar no campo junto à equipe, acompanhando negociações e visitas Requisitos: Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). Experiência prévia com liderança de equipes comerciais, preferencialmente no segmento de proteção veicular, seguros ou consórcios. Habilidade em gestão de pessoas e motivação de equipe. Conhecimento em técnicas de vendas e negociação. Boa comunicação, proatividade e perfil voltado a resultados. Desejável conhecimento básico em CRM e relatórios de desempenho.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Espírito de equipe e foco em resultados
• Habilidade em resolver problemas e lidar com o público
• Organização, comprometimento e proatividade.