Buscamos um profissional com perfil analítico e foco em dados, responsável pelo desenvolvimento, acompanhamento e gestão de dashboards e indicadores de RH. Atuará apoiando a coordenação na transformação de informações em insights estratégicos que contribuam para a tomada de decisão da área e da liderança, além de oferecer suporte nos atendimentos a colaboradores e nas rotinas de recrutamento e seleção. Responsabilidades • Elaborar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais de RH (admissões, turnover, absenteísmo, headcount, tempo médio de contratação, entre outros); • Monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de RH e propor melhorias nos processos com base em dados; • Apoiar a interpretação e a apresentação dos indicadores, contribuindo para a análise de resultados; • Garantir a integridade, consistência e qualidade das informações disponibilizadas; • Apoiar o processo de recrutamento e seleção de alto volume (vagas operacionais e administrativas); • Executar demais rotinas e atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção. Requisitos • Formação superior completa em Psicologia; • Experiência prévia em RH, com foco em análise de dados e indicadores; • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel; • Perfil analítico, atenção aos detalhes e visão estratégica; • Boa comunicação, proatividade, desenvoltura e habilidade para traduzir dados em informações visuais e compreensíveis.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos