Sobre a Empresa Empresa do segmento financeiro, em fase de expansão e modernização dos seus processos internos, busca um Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma generalista, com foco em apoiar o crescimento sustentável da organização e fortalecer a cultura corporativa. O(a) profissional será responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção ponta a ponta, apoiando a empresa na atração de talentos e fortalecimento da cultura organizacional. Principais Atividades Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, divulgação, triagem, entrevistas por competência e parecer dos candidatos. Garantir excelente experiência do candidato durante todas as etapas do processo seletivo. Apoiar o processo de integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo acolhimento e alinhamento à cultura da empresa. Manter relacionamento próximo com gestores, apoiando na definição de perfis e decisões de contratação. Apoiar atividades de estruturação de cargos e salários e atualização de descrições de cargo. Contribuir com iniciativas e projetos de melhoria dos processos de RH e fortalecimento do employer branding. Requisitos e Qualificações Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência anterior com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas do segmento financeiro. Experiencia em vagas de tecnologia. Vivência com entrevistas por competência, parecer técnico e relacionamento com gestores. Conhecimento em ferramentas de recrutamento Desejável experiência em onboarding e cargos e salários. Benefícios: -. VR -. AM

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior