Objetivo do Cargo: Apoiar o time de Recrutamento e Seleção em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade e aderência do perfil dos candidatos às vagas em aberto, contribuindo para a efetividade das contratações e satisfação dos clientes internos. ?? Principais Atividades: Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e grupos segmentados. Triar currículos de acordo com o perfil solicitado pelo cliente ou gestor solicitante. Realizar contatos com candidatos para agendamento de entrevistas, testes e dinâmicas. Auxiliar na condução de entrevistas iniciais (presenciais ou online) e na aplicação de testes comportamentais ou técnicos. Atualizar planilhas e sistemas internos com o status dos candidatos em cada etapa do processo seletivo. Apoiar na organização de processos seletivos em volume, acompanhando admissões, integrações e feedbacks. Elaborar relatórios de acompanhamento de vagas e indicadores do setor (tempo médio de fechamento, número de candidatos por vaga, etc.). Benefícios: -. CESTA BASICA -. VALE REFEIÇÃO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos