Principais Responsabilidades: Gerenciar agendas, compromissos e reuniões do diretor; Organizar viagens, hospedagens e eventos corporativos; Apoiar o diretor em demandas administrativas, financeiras e operacionais; Fazer interface entre o diretor e demais áreas da empresa, garantindo fluidez nas informações; Apoiar em propostas comerciais, controle de contratos e atendimento a clientes estratégicos; Acompanhar indicadores e relatórios de desempenho de áreas sob gestão da diretoria; Controlar prazos, documentos e tarefas prioritárias. ______________ Perfil Desejado: Organizada, ágil e detalhista, com forte senso de prioridade; Boa comunicação verbal e escrita, transmitindo credibilidade e simpatia; Postura executiva, discrição e ética profissional; Proatividade e visão comercial, com interesse em contribuir para resultados da empresa; Capacidade de lidar com múltiplas demandas e ambiente dinâmico; Requisitos: Formação em Administração, Secretariado Executivo ou áreas correlatas; Experiência prévia em apoio à diretoria ou gerência; Domínio do pacote Office e ferramentas digitais; Desejável vivência em rotinas comerciais ou administrativas; Boa redação e habilidade de comunicação com clientes e fornecedores. ______________ Diferenciais: Experiência em empresas com perfil comercial ou em expansão; Perfil estratégico, com visão de negócios e senso de .

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)