Descrição das atividades principais: Fechamento de folha de pagamento Férias e licenças Medicina e Segurança do trabalho Gestão de documentos Admissão, rescisão Controle de ponto Atendimento aos colaboradores Recrutamento e seleção Desenvolvimento/melhoria constante Política Cargos, salários e benefícios Gestão de pessoas Remuneração oferecida e Benefícios:   Serão informado na entrevista. Horário: comercial 07:30 às 17:30 (Segunda a Sexta-feira) Informática: Pacote office intermediário a avançado Formação necessária: Administração (com ênfase em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal) Psicologia (com foco organizacional) Recursos Humanos (curso específico) Gestão de Pessoas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos