Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos (Gente & Gestão) para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da empresa, com foco na estruturação completa dos processos de RH, desde recrutamento até gestão de clima, treinamentos e indicadores. A empresa atua nas áreas de educação e execução de holdings familiares e busca um(a) profissional versátil, generalista e orientado(a) a resultados, que queira crescer junto com o negócio. Principais Responsabilidades Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos talentos. Estruturar e otimizar políticas e rotinas de RH (contratações, desligamentos, avaliações). Mapear necessidades de treinamento e promover desenvolvimento contínuo. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, clima, desempenho). Apoiar líderes na gestão de equipes e feedbacks estruturados. Promover ações de engajamento, cultura e comunicação interna. Assegurar conformidade contratual e boas práticas de governança de pessoas. Requisitos Formação em Gestão de Recursos Humanos. Mínimo de 3 anos de experiência em RH generalista. Vivência com empresas pequenas ou em crescimento, preferencialmente multidisciplinares e com times de marketing digital. Capacidade de implantar processos do zero e equilibrar operação com visão estratégica.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook