Realizar admissão, demissão e atualização de dados de colaboradores; Controlar ponto eletrônico e elaborar folhas de frequência; Apoiar no fechamento da folha de pagamento; Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF etc.); Acompanhar férias, afastamentos, licenças e benefícios; Organizar arquivos e manter atualizados os documentos do setor; Auxiliar na comunicação com sindicatos e órgãos públicos quando necessário; Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre folha, benefícios e documentação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte