Realizar a triagem de currículos, analisando perfis conforme os requisitos das vagas. Efetuar contato telefônico com candidatos para pré-entrevistas, confirmação de dados e alinhamento de expectativas. Agendar entrevistas e auxiliar na organização do calendário de recrutamento. Manter atualizados os cadastros de candidatos no sistema de recrutamento. Dar suporte administrativo ao setor de RH, organizando documentos e arquivos. Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais. Prestar atendimento a candidatos e esclarecer dúvidas sobre processos seletivos. Benefícios: -. Clube de Benefícios -. Desconto no Abastecimento do Posto G10 -. Day Off de Aniversário -. Refeitório Próprio -. Plano de Saúde Coparticipativo -. Plano Odontológico -. Sest Senat (Nutrição, Psicologia, Odontologia e Fisioterapia) -. Prêmio Assiduidade -. Universidade Corporativa -. Voucher Recém-Nascido -. Wellhub (Gympass) -. Desconto no Restaurante G10 Grill

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia com atividades administrativas e/ou recrutamento será um diferencial.