Rotinas gerais do departamento pessoal, tais como: conhecimento de férias, rescisão, benefícios, controle de frequência, e outras correlatas; acompanhar situação de afastamento de funcionários; realizar atendimento às filiais e funcionários da empresa, presencial, e-mail e telefônico; executar outras atividades inerentes ao Departamento de pessoal, a critério do coordenador do setor. Conhecimento em escalas 5x2, 12x36, regimes de contrato, dentre outros

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Básico), Português (Básico)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Benefícios

• Ajuda de custo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Veículo de empresa