Principais Responsabilidades: Executar e validar o processamento da folha de pagamento (mensal, 13º, PLR, adiantamentos, entre outros); Realizar cálculos de rescisão contratual, férias e encargos trabalhistas; Efetuar conferência e fechamento de encargos (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, RAIS, DIRF e eSocial); Atuar ativamente em projetos de implantação e integração de sistemas de folha de pagamento; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios quando necessário; Interagir com áreas correlatas, como Financeiro, Contabilidade e Jurídico, para alinhamento de processos. Requisitos Técnicos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência em folha de pagamento, rescisões e férias; Vivência em implantação de sistemas de folha. Excel intermediário;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior