responsável por dar suporte ao processo de atração e contratação de talentos, realizando a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes iniciais e organização da documentação dos novos contratados. Ele também auxilia no acompanhamento das etapas do processo, na elaboração de relatórios e na manutenção de sistemas de RH, atuando como um elo fundamental na busca por profissionais que se encaixem na cultura e nas necessidades da empresa. Benefícios: -. VALE ALIMENTAÇÃO -. VALE REFEIÇÃO -. PLANO DE SAUDE MEDICO E ODONTOLOGICO -. VALE TRANSPORTE -. PLR

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos