Responsabilidades: Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas e feedbacks e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Apoiar na elaboração de políticas de recursos humanos e promover a cultura organizacional. Monitorar indicadores da área. Manter atualizados os registros de colaboradores e garantir a conformidade com as legislações trabalhistas. Realizar avaliação de desempenho e monitorar o desempenho dos colaboradores junto aos gestores. Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa de acordo com a legislação. Requisitos:  - Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; - Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. - Conhecimento de todos os subsistemas. - Experiencia com gestão de equipes   Competências Necessárias: Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade em trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de colaboradores. Capacidade de análise e resolução de problemas. Resolução de conflitos  Local de Trabalho: Franco da Rocha – SP Horário: Segunda a Sexta – Das 07:30 às 17:30 Salário: Será analisado a pretensão salarial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos