CONHECIMENTO: Bacharelado em Administração de Empresas, Marketing, Vendas ou afins. Experiência comprovada como Gerente ou Diretor Comercial, com no mínimo 5 anos em desenvolvimento na gestão comercial. Experiência em análise de mercado e planejamento estratégico, com histórico comprovado de cumprimento de metas de receita e crescimento empresarial. Forte compreensão da dinâmica de mercado, estratégias de vendas e princípios de desenvolvimento de negócios no segmento de telecomunicações. Habilidades de liderança e gestão de equipe, com capacidade de inspirar e motivar uma equipe. Boas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal, com capacidade de construir e manter relacionamentos. Conhecimento na região do Centro Oeste. HABILIDADES: Desenvolver e implementar estratégias comerciais alinhadas com as metas e objetivos da empresa.; Gerenciar as equipes de desenvolvimento de negócios, vendas e marketing para garantir a execução coesa e eficaz das estratégias; Identificar novas oportunidades de negócios e construir relacionamentos sólidos com clientes; Liderar a negociação e o fechamento de negócios e contratos; Garantir que a equipe comercial esteja atingindo suas metas e objetivos de desempenho. ATIVIDADES/TAREFAS: Gerenciar e orientar o Gerente comercial, fornecendo orientação, suporte e oportunidades de desenvolvimento profissional; Realizar pesquisas e análises de mercado para identificar novas oportunidades e entender as necessidades dos clientes; Desenvolver e executar planos de crescimento empresarial, bem como de vendas e marketing para impulsionar o crescimento da receita e a participação de mercado; Estabelecer e manter relacionamentos com clientes importantes, parceiros e partes interessadas do setor. Defina estratégias e políticas de preços adequadas para maximizar a lucratividade; Monitorar tendências de mercado, atividades de concorrentes e desenvolvimentos do setor para informar decisões estratégicas; Reportar ao VP Comercial sobre desempenho comercial, insights e recomendações estratégicas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Comprometimento
• Disposição para o aprendizado contínuo
• Flexibilidade
• Habilidade de Comunicação
• Habilidade para lidar com diversas situações
• Liderança
• Negociação
• Trabalho em Equipe
• Vendas