Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar nossa equipe de Gente & Gestão. Procuramos uma pessoa com experiência sólida em terceirização ou áreas correlatas, atuando com alto volume de contratações (média de 70 vagas/mês) e capacidade de atender SLAs entre 3 e 7 dias. Principais Responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas entregas. Realizar triagem, entrevistas e condução de dinâmicas. Atuar fortemente em vagas de alta demanda e prazos curtos. Utilizar o ATS Pandapé para gestão dos processos. Apoiar as lideranças na tomada de decisão por meio de análises e indicadores de R&S. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento. Requisitos Experiência sólida como Analista de R&S Sênior, preferencialmente em terceirização ou facilities. Vivência em grande volume de contratações. Conhecimento e prática com o ATS Pandapé. Bons conhecimentos em informática (Excel, Pacote Office e ferramentas digitais de recrutamento). Disponibilidade para trabalhar de terça a sexta, das 08h às 18h, e aos sábados, das 08h às 17h. Folgas aos domingos, segundas-feiras e feriados. Benefícios Salário compatível com o mercado Vale Refeição Vale Alimentação Vale Transporte Assistência médica (coparticipação – opcional) Assistência odontológica (opcional) Seguro de vida PLR – equivalente a 1 salário ao ano Convênios com universidades Convênio com o SESC Parcerias com lojas e descontos exclusivos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO