Profissional responsável por gerenciar a rotina de RH e Departamento Pessoal, com atuação em atendimento a colaboradores, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, relações trabalhistas, admissões e demissões. Experiência em administração de pessoal e análise de dados de RH, contribuindo para processos estratégicos e operacionais da área.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Administração de pessoal (admissões, demissões, férias, folha de pagamento, eSocial)
• Análise de indicadores
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Gestão de processos de Recrutamento e Seleção
• Resolução de conflitos
• Administração de benefícios
• Organização

Benefícios

• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Cesta básica
• Refeição no local
• Seguro de Vida