A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. Analista de Remuneração Sênior (América do Sul) Responsável por garantir a efetividade e evolução contínua das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao contexto regional e às melhores práticas de mercado. Atua como parceiro estratégico na construção da proposta de valor ao colaborador, contribuindo diretamente para a atração, retenção e engajamento de talentos.Conhecimentos Técnicos Fundamentais: Modelos de remuneração fixa e variável; Estrutura salarial, faixas salarial, criação de tabela salarial; Bonificação, incentivos de curto prazo; Criação de programa de ICP atrelado a performance; Ciclos de remuneração por performance; Análise de mercado e pesquisas salariais; Interpretação de dados de consultorias (Mercer), manutenção de tabela salarial, e/ou criação. Habilidades Analíticas e Ferramentas Excel avançado, Power BI; Capacidade de construir simulações de custo e impacto financeiro; Criação de indicadores Interpretação de KPIs de RH (turnover, headcount, custo de pessoal etc.); Visão Estratégica: Alinhamento da remuneração com os objetivos do negócio; Apoio na definição de metas e indicadores para programas de bonus; Competências Comportamentais; Comunicação clara e influente; Capacidade de negociação / dialogar com diretoria; Pensamento analítico; O que fará você obter sucesso? Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios; Inglês Avançado (mandatório); Espanhol mínimo intermediário (diferencial) Excel mínimo avançado; PowerBI (diferencial); Conhecimento no sistema Workday (diferencial); Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio - Zona Sul. Oferecemos: Vale-refeição; Vale-transporte; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Desconto em cursos e faculdades; Auxílio-funeral; Empréstimo Consignado Itaú; Programa de Apoio Psicológico; IVI – Plataforma de Cuidado Emocional; Auxílio Creche (para mães); Auxílio Enxoval; Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar; Comitê de Ações Sociais; Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade); 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis; Oportunidade de Carreira. Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Avançado)