• Realizar processos de admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento e encargos sociais; • Controlar e acompanhar benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica, etc.); • Garantir o correto cumprimento das obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, DCTFWeb, etc.; • Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade; • Prestar atendimento aos colaboradores e líderes sobre dúvidas relacionadas à legislação, folha e benefícios; • Apoiar processos de auditoria interna e fiscalizações do trabalho e previdenciárias; Controlar e manter atualizados os arquivos de documentos legais e registros obrigatórios • Acompanhar e atualizar convenções coletivas da categoria; Requisitos • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência comprovada em Departamento Pessoal; • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária vigente; • Experiência com eSocial e demais obrigações acessórias; • Experiencia em sistemas de folha de pagamento; Benefícios: -. Assistência Médica e Odontológica, Restaurante no local, Vale Alimentação, Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Experiência comprovada em Departamento Pessoal; Domínio da legislação trabalhista e previdenciária vigente; Experiência com eSocial e demais obrigações acessórias; Conhecimento de sistemas de folha de pagamento;