Sobre o Ferreira & Chagas Advogados  Somos um escritório com um propósito claro: transformar a advocacia de alto volume por meio da excelência técnica, inovação e gestão estratégica. Com mais de 30 anos de história, construímos uma trajetória sólida e atuamos ao lado de grandes empresas dos setores financeiro, varejo, construção civil e educação. Reconhecidos pela OAB/MG como a maior banca de Minas Gerais, e estamos entre os três maiores do Brasil. E em 2025, recebemos o selo de “Mais Admirados” pela Análise Advocacia Regional. Nosso crescimento também é interno: mais de 300 colaboradores foram promovidos em 2025, em um ambiente que valoriza mérito, inovação e desenvolvimento contínuo. Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal, com foco em gestão de benefícios, para atuar com administração, controle e suporte aos colaboradores. Buscamos um(a) profissional organizado(a), atencioso(a) e com boa capacidade de análise, que queira contribuir para a melhoria contínua dos processos da área de Gente & Gestão. Responsabilidades: Administrar os processos relacionados a benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros); Realizar lançamentos, controles e conciliações no sistema de folha de pagamento e benefícios; Acompanhar prazos de recargas, vencimentos de contratos e pagamentos de fornecedores; Prestar atendimento e orientação aos colaboradores quanto às dúvidas sobre benefícios e procedimentos internos; Apoiar nas rotinas gerais do Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista; Contribuir com sugestões de melhoria nos processos e sistemas relacionados à área de benefícios. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência como Analista em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em administração de benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária voltada para encargos e benefícios; Domínio de ferramentas de controle, especialmente Excel (nível intermediário); Vivência com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios, como TOTVS, Protheus, ADP, Senior ou similares; Atenção a prazos, boa comunicação e organização no atendimento aos colaboradores; Capacidade analítica para conferências e conciliações de dados. Diferenciais: Experiência em empresas de médio ou grande porte; Vivência com processos de auditoria ou implantação de novos benefícios; Conhecimento em eSocial e eventos relacionados a benefícios. O que esperamos: Procuramos alguém com postura colaborativa, perfil analítico e atenção a detalhes, que se sinta à vontade para trabalhar com prazos, demandas simultâneas e interação com diferentes áreas da empresa. Valorizamos profissionais que tenham iniciativa, senso de responsabilidade e foco em entrega com qualidade. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Processos Gerenciais; Ensino Superior