Atração, triagem e contratação de novos colaboradores. Integração e acolhimento de novos funcionários. Gestão de ponto, férias, folha de pagamento e benefícios. Controle de admissões, rescisões, contratos e documentos trabalhistas. Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e normas internas. Planejamento e execução de treinamentos internos. Acompanhamento de desempenho e feedbacks. Promoção de ações que fortaleçam a cultura e motivação dos colaboradores. Apoio a programas de saúde ocupacional e segurança no trabalho.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Só estágios
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Open Office

Habilidades

• gestão de conflitos e mediação
• Gestão de pessoas
• legislação trabalhista
• tencologia em RH
• Administração de escritórios
• Comunicação empresarial
• Treinamento e desenvolvimento

Benefícios

• Ajuda de custo
• Bônus por resultado
• Refeição no local
• Vale-transporte