Atividades: Atuar na condução e acompanhamento de todo o processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com as áreas requisitantes até a finalização das etapas seletivas. Responsável pela divulgação de vagas em canais estratégicos, triagem de currículos com foco na identificação de candidatos qualificados, além da realização de entrevistas individuais e em grupo, garantindo assertividade na seleção e alinhamento com a cultura organizacional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior