Estamos em busca de uma Gerente de Projetos Sênior para atuar em projetos estratégicos, com foco em implantação e gestão de sistemas ERP (Fujam ou SAP). Responsabilidades Liderar o ciclo completo de projetos, desde o planejamento até a entrega, garantindo prazo, custo e qualidade. Conduzir reuniões de alinhamento com stakeholders, direcionando equipes multidisciplinares. Atuar no mapeamento de processos e definição de melhorias junto às áreas de negócio. Gerenciar riscos, elaborar planos de ação e assegurar a execução das etapas de forma estruturada. Apoiar a tomada de decisão com relatórios e indicadores de acompanhamento. Requisitos Experiência sólida como Gerente de Projetos em ambientes complexos. Conhecimento em ERP (Fujam ou SAP). Domínio de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban, etc.). Boa capacidade de comunicação, negociação e gestão de conflitos. Formação em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Não é necessário inglês. Perfil que buscamos Seja uma mulher engajada, com vontade de fazer acontecer, protagonizando mudanças e inspirando pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Inglês (Avançado)

Habilidades

• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar