*Assistente de Treinamento* *Principais Responsabilidades* Apoiar na organização de treinamentos, cuidando da logística, agenda, materiais e registros; Contribuir na criação e adaptação de materiais (manuais, apresentações e recursos digitais); Auxiliar no recrutamento, seleção e homologação de instrutores em diferentes regiões do Brasil; Realizar contato e alinhamento com instrutores, participantes e gestores; Prestar suporte administrativo com relatórios, arquivos e gestão documental; Acompanhar tendências e novas tecnologias em T&D. *Requisitos Necessários* Escolaridade: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Educação ou áreas afins; Experiência: mínimo de 2 anos em apoio administrativo/operacional, preferencialmente em T&D; Conhecimentos em: Fundamentos de Treinamento e Desenvolvimento; Plataformas LMS e ferramentas de apresentação; Noções de processos seletivos e de Normas Regulamentadoras (NRs); Ferramentas de divulgação de vagas e busca de candidatos (LinkedIn, portais de emprego, etc). *Habilidades e Competências* Boa comunicação escrita e verbal; *Perfil que buscamos* Atenção aos detalhes e organização rigorosa; Proatividade e autonomia para antecipar demandas; Facilidade de adaptação a diferentes formatos de treinamento; Espírito de colaboração e trabalho em equipe; Comprometimento com aprendizagem e crescimento profissional. Organização e planejamento; Capacidade analítica e de resolução de problemas; Relacionamento interpessoal e gestão de múltiplas demandas; Proatividade, flexibilidade e comprometimento com desenvolvimento contínuo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior