Será responsável por supervisionar as atividades de Recursos Humanos, abrangendo processos de Administração de Pessoal, T&D, R&S, Remuneração, Relações Trabalhistas, assegurando a execução de políticas, práticas e diretrizes corporativas. Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas; Excel intermediário; Pós graduação na área será um diferencial; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em cálculos de impostos será um diferencial. Benefícios: -. Restaurante na empresa -. Participação nos lucros -. Vale Transporte -. Estacionamento -. Tíquete Alimentação -. Assistência Odontológica -. Assistência Médica / Medicina em grupo -. Fretado

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior