Responsabilidades: Apoiar nos processos admissionais e demissionais (documentação, benefícios, ponto e homologações); Dar suporte no controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias, ASO e contratos; Auxiliar no fechamento da folha de pagamento em conjunto com o departamento contábil; Apoiar a gestão documental (holerites, rescisões, registros, contratos e advertências); Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas de Administração de Pessoal; Contribuir no acompanhamento de convenções coletivas do setor hospitalar. Requisitos: Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Desejável vivência com controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte