Principais atividades: Gestão de ponto eletrônico Processos de admissão e rescisão Conferência da folha de pagamento Administração de férias Apoio em demais rotinas administrativas de RH
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal