RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atividades: • Fechamento de ponto eletrônico • Emissão de relatórios de divergências • Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal • Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores • Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; • Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; • Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; • Apoio na realização de integrações; • Apoio na organização atividades em datas comemorativas; • Realizar o controle de uniformes e EPIs. Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios. Requisitos e qualificações Escolaridade: Desejável Ensino Técnico concluído ou Ensino Superior Cursando. Conhecimento básico no pacote office Benefícios: -. Plano de Carreira e outros

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos