Executar rotinas de Departamento Pessoal: admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos e obrigações legais; Realizar triagem e hunting de currículos, apoiando os gestores nas etapas de seleção; Acompanhar indicadores de RH e apoiar em planos de desenvolvimento; Manter o sistema de RH/DP atualizado (ex.: Alterdata, plataformas digitais, Freshdesk); Atuar como facilitador(a) na comunicação entre colaboradores e liderança; Contribuir na estruturação de processos de People Analytics e automação de tarefas. Requisitos Experiência prévia em Departamento Pessoal e R&S; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha; Habilidade em triagem de currículos e condução de entrevistas iniciais; Perfil tecnológico: domínio de planilhas, ferramentas digitais e sistemas de RH; Boa comunicação, organização e visão de processos. Diferenciais Vivência em startups, imobiliárias ou empresas em crescimento acelerado; Conhecimento em plataformas de recrutamento digital e automação de RH; Perfil com veia comercial e foco em engajamento de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook, LibreOffice

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte