Experiências desejadas Admissão e demissão de colaboradores Vivência em processos de registro de funcionários, integração, rescisões contratuais e homologações. Folha de pagamento Apoio no fechamento da folha, incluindo cálculo de horas extras, adicionais, benefícios e encargos trabalhistas. Obrigações acessórias Experiência com eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF. Controle de ponto Lançamento e conferência de cartões de ponto, gestão de banco de horas e jornadas de trabalho. Benefícios Administração de vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e demais benefícios. Legislação trabalhista Conhecimento básico em CLT, normas trabalhistas e previdenciárias. Atendimento a colaboradores Esclarecimento de dúvidas sobre contracheques, férias, direitos e benefícios. Organização documental Gestão de arquivos físicos e digitais de contratos, termos e prontuários. Diferenciais Experiência com sistemas de folha, como Nasajon e Tomador de Serviços. Curso ou conhecimento em eSocial Doméstico/Empresarial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte