Profissional generalista em Recursos Humanos, com domínio em departamento pessoal, legislação trabalhista e específicos do setor imobiliário. Atuação estratégica e operacional em recrutamento e seleção, aplicação de treinamentos e desenvolvimento, bem como na estruturação e padronização de processos de RH. Possui experiência em sistemas de gestão como Alterdata, Freshdesk e ferramentas de comunicação corporativa (Telegram e outras plataformas digitais). Perfil tecnológico, analítico e solucionista, com habilidade para implementar melhorias e automatizar processos. Se destaca pela excelente comunicação, capacidade de intermediação entre áreas e liderança da equipe de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre estratégia de pessoas e objetivos da empresa. Além da visão de gestão de pessoas, traz veia comercial, com perfil executador, focado em resultados, performance e fortalecimento da cultura organizacional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook, LibreOffice, Open Office

Habilidades

• executador
• Administração de benefícios
• Capacidade Analítica
• Capacidade Crítica
• Comunicação corporativa
• Gestão ágil de projetos
• recrutamento online