Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e processos, tem experiência em RH e gosta de desafios, essa vaga é para você! Principais atividades: Condução de processos de Recrutamento e Seleção; Realização de entrevistas de desligamento; Acompanhamento de programas de inclusão, como Jovem Aprendiz, Estagiário e PCD; Follow-up de período de experiência (acompanhamento dos 90 dias); Atualização e controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação etc.); Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH; Interface com gestores para alinhamento estratégico de demandas de gente e gestão. ?? Requisitos: Formação em Administração, Gestão em RH ou Psicologia; Boa comunicação, organização e perfil analítico; Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos