- Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições; - Realizar a manutenção do cadastro de funcionários, garantindo a precisão e atualização das informações; - Auxiliar na administração de pessoal, incluindo o controle de ponto, preenchimento de guias e documentos relacionados aos processos trabalhistas; - Contribuir para a gestão de benefícios e documentação dos colaboradores. - recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)