Recrutamento e Seleção: desenvolver estratégias de atração de talentos qualificados. Treinamento e Desenvolvimento: liderar programas de capacitação contínua. Avaliação de Desempenho: conduzir processos de avaliação e sucessão. Engajamento e Cultura Organizacional: promover ações de motivação, integração e fortalecimento da harmonia no ambiente de trabalho. Plano de Cargos e Salários: estruturar, acompanhar e revisar o plano de carreira. Benefícios: administrar e controlar férias, vale-alimentação, transporte e outros benefícios. Legislação Trabalhista: orientar líderes e colaboradores sobre políticas internas e conformidade legal. Saúde e Segurança: acompanhar programas de saúde ocupacional e segurança do trabalho. Gestão de Projetos: liderar projetos de melhoria de processos e gestão de pessoas. Suporte ao Time: atuar na resolução de conflitos, fortalecendo um clima de respeito e colaboração. Perfil e Competências: Comprometida, organizada, responsável e empática. Excelente relacionamento interpessoal. Capacidade de inspirar, motivar e engajar equipes. Habilidade analítica, visão estratégica e resolução de problemas. Boa comunicação e capacidade de apresentação. Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe. Conhecimento avançado em Pacote Office e legislação trabalhista. Formação e Experiência: Graduação em Psicologia (com foco em Psicologia Organizacional) ou Recursos Humanos. Experiência comprovada em todas as atividades descritas. Diferencial: vivência em implantação de sistemas e projetos de RH. Benefícios: Totalpass - Acesso a +250 modalidades nas melhores academias e parceiros.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de benefícios
• Gestão de Pessoas
• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte