? 1. Planejamento Definição de metas e objetivos. Elaboração de planos estratégicos, táticos e operacionais. Previsão de recursos (humanos, financeiros, materiais). ? 2. Organização Estruturação de departamentos e equipes. Designação de tarefas e responsabilidades. Criação de fluxos de trabalho e processos internos. Benefícios: -. VT -. VR -. VA -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. PLR -. DAY OFF

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior