Responsável por propor à liderança estratégias e políticas de RH; Alinhamento ao mercado e atualização das práticas de RH abrangendo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe chave, cargos e salários, plano de carreira, benefícios, prestadores de serviço, terceirizadas, etc; Gestão das ações de contratação, treinamento e desenvolvimento de RH; Garantir a adequada inserção e integração dos profissionais na empresa; Disseminação da cultura da empresa para os colaboradores; Monitorar os indicadores do IAF referentes a treinamento do time, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas; Desenvolvimento das lideranças e das equipes; Garantir o acompanhamento sistemático de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores Contribuir no dimensionamento das equipes; Gestão da sistemática de remuneração e benefícios da empresa; Estar atenta e fazer com que sejam cumpridos os indicadores do IAF referentes à MO, entre outras atividades do cargo. REQUISITOS Formação completa em Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia. Desejável MBA em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Domínio do Pacote Office (principalmente Excel). Conhecimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Desejável ter Conhecimento de ferramentas de recrutamento online e plataforma Sólides de RH Disponibilidade para viajar a trabalho quando necessário. OFERECEMOS: Salário base de R$4.000,00 Vale Alimentação de R$ 500,00/Mês Plano de Saúde e Odontológico Seguro de vida. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale Alimentação de R$ 500,00/Mês

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar