??Atividades: •Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal, suportando a Supervisão de Recursos Humanos, seguindo as políticas e metodologias definidas, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa , Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento; * Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; * Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos; * Controlar o registro de ponto dos funcionários; * Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal; Benefícios: -. Plataforma de Cursos Online (Universidade Corporativa) -. Gympass -. Plano odontológico -. Vale transporte -. Vale Refeição -. Plano de saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Ensino superior completoConhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados; •Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário; * Boa fluência verbal e em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;