Empresa do setor agro está em busca de um(a) profissional para liderar a área de remuneração e benefícios, com atuação estratégica e foco em resultados. Principais responsabilidades: Coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em remuneração e benefícios.Desenvolver e implementar estruturas de compensação alinhadas às políticas internas e à legislação vigente.Realizar análises de mercado para garantir práticas competitivas e equitativas.Apoiar as unidades de negócios na gestão de pessoas, contribuindo para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.Gerenciar headcount, orçamento e indicadores da área.Atuação orientada à compliance e controle de custos. Requisitos: Experiência sólida na área de remuneração e benefícios.Conhecimento em metodologias de remuneraçãoExcel avançado e domínio de ferramentas de BI.Perfil analítico, estratégico, com excelente comunicação e capacidade de influência.Proatividade, atenção aos detalhes e visão sistêmica.Ter disponibilidade para atuar no modelo (híbrido - 4 vezes presencial em São Paulo) #LI-LJ1

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior