Entrevistar candidatos online e presencial, entrevista em grupo e individual. Ter experiência com vagas de volume Alinhar com gestores de área os perfis de profissionais necessários. Entender requisitos técnicos e comportamentais para cada vaga. Divulgação de vagas Publicar oportunidades em sites de emprego, redes sociais e canais internos. Acionar parcerias com agências, escolas, universidades e programas de indicação. Triagem de currículos
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção