Descrição da vaga Coordenar as atividades, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, atraindo talentos alinhados com a cultura da empresa; Supervisionar o controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitação dos colaboradores; Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar que a empresa esteja em conformidade; Atuar como ponto de contato entre a gestão e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável; Elaborar relatórios e indicadores de RH para a diretoria; Resolver conflitos internos e mediar negociações quando necessário. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função de liderança em RH; Conhecimento avançado da legislação trabalhista; Habilidade em gestão de equipes; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Domínio de sistemas de RH e pacote Office. Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas; vaga 100% presencial. Benefícios: -. Fretado -. Auxílio funeral -. Vale compras -. Convênio com academias -. Seguro de vida -. Vale transporte -. Assistência médica -. Refeição no local -. Assistência odontológica -. Participação nos lucros

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Sem experiência