Coordenar e supervisionar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo que a empresa atraia e contrate os melhores talentos para as posições disponíveis; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos, além de promover o crescimento profissional dentro da empresa; Gerenciar as relações com os empregados, assegurando o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas da empresa; Implementar programas e ferramentas para avaliar o desempenho dos funcionários, fornecendo feedback e identificando áreas de melhoria; Trabalhar para manter um bom clima organizacional, promovendo ações que visem a satisfação e o bem-estar dos colaboradores; Contribuir para a construção e manutenção da cultura organizacional, garantindo que os valores e princípios da empresa sejam disseminados e praticados por todos. Benefícios: -. Plano Saúde -. Vale Refeição -. Aux. Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior