Analista de RH - Educação Corporativa CLT Presencial Local: Porto Alegre RS Oportunidade para Analista de RH com sólida experiência em Educação Corporativa, que atue de forma estratégica e consultiva na estruturação, gestão e evolução dos programas de capacitação e desenvolvimento organizacional. O profissional terá papel fundamental na definição de diretrizes de T&D, na consolidação da cultura de aprendizagem contínua e no fortalecimento da marca empregadora, com forte interface com lideranças e áreas de negócio. Também será responsável pela gestão de indicadores da área, implantação e evolução de plataforma LMS, além da condução de projetos de comunicação interna e cultura organizacional. Responsabilidades: Diagnosticar necessidades de desenvolvimento organizacional e propor soluções alinhadas ao plano estratégico da empresa; Estruturar e gerir programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de lideranças; Implantar, administrar e evoluir a plataforma de treinamento online (LMS); Desenvolver trilhas de aprendizagem e matriz de competências por áreas e níveis; Construir e monitorar KPIs da área, com foco em resultados e ROI de treinamentos; Liderar ações de comunicação interna, cultura e clima, com visão de engajamento e employer branding; Atuar como consultor(a) interno(a) de T&D junto às lideranças da organização. Requisitos obrigatórios: Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas; Experiência consolidada em T&D corporativo; Vivência com implantação e gestão de plataformas de treinamento online (LMS); Conhecimento em desenho de trilhas de aprendizagem, matriz de competências e metodologias ativas; Domínio de ferramentas de design instrucional e produção de conteúdo; Experiência em projetos de comunicação interna e cultura organizacional. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA na área de Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa ou afins; Certificação em metodologias de aprendizagem (como Design Thinking, Learning Experience, etc.); Conhecimento em ferramentas de People Analytics e BI aplicadas ao RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte