Responsabilidades e atribuições Responsabilizar-se pelo processo de R&S das áreas sob sua atuação; Realizar acompanhamento funcional do período de experiência dos processos seletivos sob sua responsabilidade (cargos táticos e operacionais), monitorando prazos, acompanhando planos de desenvolvimento individual dos funcionários e ações de melhoria no processo de seleção sempre que necessário; Apoiar nas avaliações de perfil e/ou comportamental; Responsabilizar-se pelo planejamento, organização, realização e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores na empresa, responsabilizando-se em inseri-los na cultura da empresa; Demais rotinas da área. Requisitos e qualificações Ensino superior cursando em Psicologia; Experiência nas atividades; Desejável conhecimento em testes psicológicos;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior