Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção (do alinhamento de perfil à contratação); Realizar controle de ponto, férias e afastamentos; Apoiar nos processos de admissão e rescisão, em parceria com a contabilidade externa; Gerenciar comissões e repassar informações à contabilidade; Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma boa integração; Criar e aplicar treinamentos internos básicos (integração, processos, cultura); Apoiar na manutenção do clima organizacional e em ações de engajamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior