Descrição da Vaga Descrição das atividades :Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas; - Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como SLA de fechamento de vagas, tempo médio de contratação, índice de assertividade e fontes de recrutamento; - Manter atualizadas as informações na plataforma de gestão dos processos da área Gerenciar controles e parametrizações da plataforma de gestão de pessoas, incluindo: avaliação de experiência do gestor, avaliação de experiência do colaborador, entrevista de desligamento, avaliação do processo seletivo, entre outras Realizar a integração dos novos colaboradores Prestar atendimento aos colaboradores em temas relacionados à área de Recursos Humanos Apoiar a gestão de prestadores de serviços nas áreas de limpeza, conservação e TI; Contribuir com a organização de eventos corporativos e confraternizações. Requisitos : Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Salario : À combinar Horario: Segunda a Sexta 07:30 as 17:18 Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológica, Auxílio Combustível, Refeição no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior