ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – PLENO SEU DESAFIO Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pl que, além de atuar nos processos seletivos, tenha foco no acolhimento e integração de novos talentos. Essa posição é estratégica para garantir uma experiência positiva desde o primeiro contato até os primeiros dias na organização. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Condução de processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e correção de testes, pareceres e feedbacks. • Atuação com posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas. • Interface com gestores para entendimento das demandas e suporte consultivo. • Acompanhamento de indicadores da área (tempo de contratação, SLA, NPS do candidato). • Apoio na estratégia de atração de talentos e marca empregadora. • Gestão de banco de talentos e plataformas de recrutamento. • Planejar, estruturar e conduzir o processo de Onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma integração acolhedora, informativa e alinhada à cultura organizacional. • Aplicação de pesquisa de integração e análise de melhorias contínuas. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. • Experiência sólida com recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial. • Vivência na condução de programas de integração e/ou projetos de Onboarding. • Conhecimento com entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental. • Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint). • Comunicação clara, empática, assertiva e foco em experiência do colaborador. • Organização, senso de urgência e habilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente. • Orientação a resultados, capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo um alto nível de organização e eficácia no processo de recrutamento. DIFERENCIAIS • Experiência com programas de acolhimento ou engajamento organizacional. • Conhecimento em ferramentas de automação de processos de integração. Benefícios: -. ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA PARA VOCÊ, CÔNJUGE E FILHOS -. SEGURO DE VIDA -. ESTACIONAMENTO NO LOCAL -. REFEITÓRIO NA EMPRESA -. CAFÉ DA MANHÃ TODOS OS DIAS -. VALE TRANSPORTE -. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - SEU ESFORÇO É RECONHECIDO -. APOIO PASS - SUPORTE À VOCÊ E DEPENDENTES NAS ÁREAS DE PSICOLOGIA - FINANÇAS - SOCIAL - JURÍDICA -. VALE ALIMENTAÇÃO -. CAMPANHA DE VACINAÇÃO -. CESTA BÁSICA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• ATUAR COM MULTIPLAS VAGAS SIMULTANEAMENTE
• CONHECIMENTO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• CONHECIMENTO TÉCNICAS DE ENTREVISTAS
• FAMILIARIDADE COM AS ETAPAS DE INTEGRAÇAO DE NOVOS COLABORADORES
• ONBOARDING
• PROCESSO SELETIVO POSIÇÕES OPERACIONAIS-ADM-TECNICAS-LIDERANÇA
• SENSO DE URGÊNCIA