Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para fazer parte do nosso time de Gente! Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, tem olhar estratégico, acredita na força da cultura organizacional e quer impactar a experiência dos nossos colaboradores, essa vaga pode ser sua! Principais responsabilidades: • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando em temas de clima, performance, carreira e desenvolvimento; • Conduzir comitês de avaliação de desempenho e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individuais e coletivos; • Monitorar e fomentar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, engajamento, avaliação de desempenho, etc.); • Apoiar na condução de ações de clima organizacional, escuta ativa e resolução de conflitos; • Ser guardião(a) da cultura e dos valores da empresa. Requisitos: • Formação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; • Vivência anterior como BP ou em áreas generalistas de RH; Diferenciais: • Experiência no varejo ou empresas com operação descentralizada; • Conhecimento em metodologias ágeis e/ou cultura de feedback contínuo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior